Por segunda temporada consecutiva, y de forma voluntaria, la Real Federación Española de Balonmano ha vuelto a adquirir el compromiso con todos los clubes participantes en la Liga Guerreras Iberdrola, por el cual, dentro del convenio de colaboración con el patrocinador principal de la competición, la compañía energética Iberdrola, se destinará una cantidad sustancial, sujeta a determinados compromisos que adquieren los equipos, con especial incidencia en la obligatoriedad de regularizar las condiciones laborales de las jugadoras.
Tras el balance final de la competición, la RFEBM oficializa las cantidades que se distribuirán entre todos los clubes de la Liga Guerreras Iberdrola, del compromiso que emana del convenio de colaboración con Iberdrola, y cuya cantidad total supera los 200.000 euros.
El reparto queda distribuido del siguiente modo:
- Super Amara Bera Bera: 23.823€
- Rocasa Gran Canaria: 22.987€
- Atlético Guardés: 22.633€
- Elche Visitelche.com: 19.643€
- Rincón Fertilidad Málaga: 19.354€
- KH-7 Granollers: 17.885€
- Salud Tenerife: 12.869€
- Aula Alimentos de Valladolid: 12.757€
- Balonmano Morvedre: 12.474€
- Conservas Orbe Rubensa Porriño: 11.681€
- Lanzarote Puerto del Carmen: 11.616€
- Zubileta Evolution Zuazo: 9.299€
- Adesal Córdoba: 9.298 €
- Cicar Lanzarote Ciudad de Arrecife: 8.294€
- Uneatlantico Pereda: 8.088€
- Liberbank Gijón: 7.299€
Analizado el ratio resultante, considerando el total de contratación con la Seguridad Social, el Super Amara Bera Bera será el club que más perciba con 23.823€, con 17 jugadoras contratadas. Le sigue Rocasa Gran Canaria, con 22.987€ y 14 contratadas. Atlético Guardés (más de 22.633€ y 17 contratadas), Elche Visitelche.com (19.643€ y 14 contratadas) y Rincón Fertilidad Málaga (19.354€ y 12 contratadas) configuran el repóquer de clubes con mayor asignación.
Por abajo, Liberbank Gijón (7.299€ y 8 contratadas), Uneatlantico Pereda (8.088€ y 8 contratadas) y Cicar Lanzarote Ciudad de Arrecife (8.294€ y 9 contratadas) son los equipos que cierran la tabla del reparto.
La decisión de la RFEBM de destinar una parte sustancial del convenio con Iberdrola para potenciar la apuesta por la mejora laboral de las jugadoras, forma parte del plan estratégico de desarrollo del balonmano femenino, consensuado con Iberdrola y el Consejo Superior de Deportes, a través de la Subdirección General de Mujer y Deporte, dentro del programa Universo Mujer II.
